UN GRUP D'ALUMNES INVESTIGA SOBRE EL BULLYING I LES ALTERNATIVES DE PREVENCIÓ I SOLUCIÓ
Durant aquest segon trimestre Blanes Solidari ha col·laborat amb l'Institut Sa Palomera de la nostra població coordinant un projecte de la matèria optativa Servei Comunitari adreçada a alumnat de Quart d'ESO.
De la mà dels nostres companys Cristina i Santi un grup d'alumnes han realitzat un treball sobre el Bullying, seguint el mètode IAP (Investigació-Acció Participativa).
L'IAP és un mètode d'investigació i aprenentatge col·lectiu de la realitat, basat en una anàlisi crítica amb la participació activa dels grups implicats, que s'orienta a estimular la pràctica transformadora i el canvi social. -Amb la IAP, - ens expliquen els nostres companys- investigar és estudiar una realitat per tal de resoldre problemes que són significatius per a un determinat grup o col·lectiu que té el propòsit o desig de superar-los. La finalitat principal és l'acció. Una acció amb la participació activa de la gent i amb el propòsit de resoldre els problemes de la mateixa gent, que es poden resoldre a nivell local, és a dir, dins del grup.

-El tema que heu treballat és el Bullying. Era ja un tema predeterminat o ha estat elegit pels alumnes?
-Ha estat el tema escollit pels alumnes
després d'un procés de debat i selecció. Primer vam treballar en reunió assembleària per
debatre temes i l’alumnat havia de decidir quin tema volien treballar de cara a
fer sensibilització sobre aquest.
- En aquesta fase inicial del procés
pròpiament investigador, es tractava d'aconseguir una primera aproximació per
delimitar la situació-problema sobre la qual després es va a actuar: investigar
el que s'ha de conèixer per poder actuar. Això
permetia abordar amb molta llibertat temes diversos: la discriminació, el
racisme, violència de gènere, pobresa, sistema educatiu, problemes de la
joventut, manca d'oportunitats, manca d'espais de participació en els quals
s'escolti als joves, oci alternatiu ...
A la segona sessió, després de treballar en
profunditat com arribar a conclusions,
va sortir el tema del Bulliyng (assetjament escolar) i un cop decidit el
tema es va fer una anàlisi del problema per trobar les seves possibles
solucions o prevenció. Es va treballar per crear, aleshores, l’arbre dels problemes.
És important tenir en compte que al llarg de tot
el procés s'han utilitzat diverses tècniques: entrevistes, pluja d'idees,
assemblea, debat, arbre de problemes i arbre de solucions. I
amb elles, en la seva aplicació, s'han treballat mètodes organitzatius i
valors; per
exemple el paper del moderador o el secretari, els avantatges de la rotació en
els càrrecs, el respecte del torn de paraules o el valor del consens en les decisions.
- ... I de l'arbre del problema a l'arbre de les
solucions ...
-Sí, en la tercera sessió vam treballar ja
l'arbre de les solucions. Si
et disposes a fer un arbre d'objectius, és perquè ja tens analitzada la
situació problemàtica i comptes amb un arbre de problemes realitzat. Des
d'aquest punt partim per fer un arbre d'objectius o mitjans i fins.
Ja hi ha causes i conseqüències, anem a redactar en positiu per transformar les causes en mitjans i els efectes en fins. I sobre un primer projecte verifiquem, modifiquem, ajustem ... Tot això implica un important esforç col·lectiu de reflexió i anàlisi.
Ja hi ha causes i conseqüències, anem a redactar en positiu per transformar les causes en mitjans i els efectes en fins. I sobre un primer projecte verifiquem, modifiquem, ajustem ... Tot això implica un important esforç col·lectiu de reflexió i anàlisi.
-Tot aquest procés de recerca, de debat, d'anàlisi
en quin moment es concreta en alguna cosa visible, amb cara i ulls?

I ja en la cinquena sessió es defineix un missatge clar per fer una pancarta i generar consciència sobre el tema treballat: el BULLYING. A més, al llarg de les cinc sessions els alumnes i les alumnes han anat recollint les activitats en format vídeo.
-Contents del resultat?
Pensem que ha estat
una molt bona experiència. Hem
pogut copsar com a els i els alumnes han treballat amb interès i tothom ha quedat
satisfet dels resultats. I l'institut ho ha
valorat molt positivament.